Обучающая программа «Тренинг для Тренеров»

Тренерство – это управляемый тренером процесс взаимодействия с аудиторией и управление групповыми процессами с целью изменения навыков участников тренинга. Тренер – специалист, который умеет внедрять нужные навыки группе людей. Харизматичная личность, способная организовать вокруг себя и обучить определенным навыкам любую аудиторию.

ОСНОВНАЯ ИДЕЯ ПРОГРАММЫ: формирование навыка высокоэффективного влияния.

ЗАДАЧИ ПРОГРАММЫ:

1. Углубленная проработка идентичности тренера (кто я такой и чему именно обучаю сознательно и бессознательно);
2. Развитие навыков взаимодействия с аудиторией (как на мои проявления реагирует аудитория и как это можно использовать для обучения аудитории заданным навыкам);
3. Формирование навыка создания и проведения семинаров, тренингов и обучающих программ (как создаются семинары-обучающие программы, из чего они состоят, как их менять модифицировать под аудиторию);
4. Активация внутреннего потенциала лидера (как превратить практику тренера в личностный рост вместо эмоционального выгорания).

СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ:

1. БЛОК – Личность тренера — Развитие собственной харизмы;
— Структуризация речи;
— Формирование поддерживающих убеждений, необходимых для эффективного влияния;
— Работа с ограничивающими паттернами при взаимодействии с аудиторией. 2. БЛОК – Управления состояниями — Управление собственными состояниями;
— Формирование навыка создание нужного состояния в группе;
— Развитие навыка невербальной передачи состояний аудитории (метапослания);
— Изучение групповых процессов, которые влияют на состояние группы;
— Управление групповой динамикой. 3. БЛОК – Работа с метафорой (storytelling) — Изучение метафоры как способа влияния на аудиторию;
— Содействие при формировании навыка создавать и рассказывать (сторителлинг);
— Работа с темпом, тембром и голосовой тональностью. 4. БЛОК – PR — Создание легенды тренера;
— Формирование навыка презентации себя;
— Позиционирование тренера в социальных сетях. 5. БЛОК – Создание программ — Что надо знать и уметь при формировании навыка создания программ;
— Модель «Внушающий петли» в тренинге;
— Модель «Конфаймент»;
— Создание программы с нуля, под разные целевые аудитории. 6. БЛОК — Авторский — обратная связь высокого качества для самомоделирования в тренерстве;
— формальное / не формальное обучение;
— #21 «двадцать одно касание» (окно Овертона);
— составляющие продающей речи и истории в историях;
— продвижение тренера;
— позиционирование тренера;
— работа с состояниями тренера (энергетические практики);
— как превратить работу в искусство и творчество;
— упреждение эмоционального выгорания. ФОРМЫ РАБОТЫ:
информационные блоки, работа с кейсовыми заданиями, ролевые игры, работа в минигруппах. ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ:
Курс рассчитан на тренеров, топ-менеджеров, руководителей проектов, ораторов, публичных деятелей, педагогов, психологов, а также людей, которые только планируют связать свою профессиональную деятельность с групповой работой. По прохождению курса есть возможность получить СЕРТИФИКАТ международного образца: — «Тренер обучающих программ»;
— «Тренер курса «НЛП- Практик»;
— «Тренер программ личностного роста»;
— «Бизнес-Тренер».