Обучающая программа «Тренинг для Тренеров»

Тренерство – это управляемый тренером процесс взаимодействия с аудиторией и управление групповыми процессами с целью изменения навыков участников тренинга.
Тренер – специалист, который умеет внедрять нужные навыки группе людей. Харизматичная личность, способная организовать вокруг себя и обучить определенным навыкам любую аудиторию.

ОСНОВНАЯ ИДЕЯ ПРОГРАММЫ: формирование навыка высокоэффективного влияния.

ЗАДАЧИ ПРОГРАММЫ:

1. Углубленная проработка идентичности тренера (кто я такой и чему именно обучаю сознательно и бессознательно);
2. Развитие навыков взаимодействия с аудиторией (как на мои проявления реагирует аудитория и как это можно использовать для обучения аудитории заданным навыкам);
3. Формирование навыка создания и проведения семинаров, тренингов и обучающих программ (как создаются семинары-обучающие программы, из чего они состоят, как их менять модифицировать под аудиторию);
4. Активация внутреннего потенциала лидера (как превратить практику тренера в личностный рост вместо эмоционального выгорания).

СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ:

1. БЛОК – Личность тренера
— Развитие собственной харизмы;
— Структуризация речи;
— Формирование поддерживающих убеждений, необходимых для эффективного влияния;
— Работа с ограничивающими паттернами при взаимодействии с аудиторией.
2. БЛОК – Управления состояниями
— Управление собственными состояниями;
— Формирование навыка создание нужного состояния в группе;
— Развитие навыка невербальной передачи состояний аудитории (метапослания);
— Изучение групповых процессов, которые влияют на состояние группы;
— Управление групповой динамикой.
3. БЛОК – Работа с метафорой (storytelling)
— Изучение метафоры как способа влияния на аудиторию;
— Содействие при формировании навыка создавать и рассказывать (сторителлинг);
— Работа с темпом, тембром и голосовой тональностью.
4. БЛОК – PR
— Создание легенды тренера;
— Формирование навыка презентации себя;
— Позиционирование тренера в социальных сетях.
5. БЛОК – Создание программ
— Что надо знать и уметь при формировании навыка создания программ;
— Модель «Внушающий петли» в тренинге;
— Модель «Конфаймент»;
— Создание программы с нуля, под разные целевые аудитории.
6. БЛОК — Авторский
— обратная связь высокого качества для самомоделирования в тренерстве;
— формальное / не формальное обучение;
— #21 «двадцать одно касание» (окно Овертона);
— составляющие продающей речи и истории в историях;
— продвижение тренера;
— позиционирование тренера;
— работа с состояниями тренера (энергетические практики);
— как превратить работу в искусство и творчество;
— упреждение эмоционального выгорания.
ФОРМЫ РАБОТЫ:
информационные блоки, работа с кейсовыми заданиями, ролевые игры, работа в минигруппах.
ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ:
Курс рассчитан на тренеров, топ-менеджеров, руководителей проектов, ораторов, публичных деятелей, педагогов, психологов, а также людей, которые только планируют связать свою профессиональную деятельность с групповой работой.
По прохождению курса есть возможность получить СЕРТИФИКАТ международного образца:
— «Тренер обучающих программ»;
— «Тренер курса «НЛП- Практик»;
— «Тренер программ личностного роста»;
— «Бизнес-Тренер».
  
Назад к началу.